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聯電表示，本案已進入司法程序，將依訴訟結果妥善處理。同時本案件為個案，公銀行信用瑕疵貸款司一向善待員工，勞資關係良好，並無違反法令規定。
59歲的李姓工程師指控，2011年9月周姓同事要他幫忙全部門同事提便當多達4、5次，他認為應該要輪流，於是改吃自助餐，周男要他將省下的1千塊便當錢拿來請同事吃下午茶，事後藉故罵他倚老賣老並揍他一拳，事後二度施暴，造成頭、臉部紅腫、手割傷流血，事後在高層的勸說下撤告。
2017-04-1121:21
他忍耐許久，2013年寫信給高層投訴，主管卻讓他考績由A等變成B等。2015年他從聯電退休，轉職到聯穎光電，去年把他考績打成「C」等資遣，他要公司歸還他認股20萬的錢，公司也不願意歸還，股票當時也未上市、無法拋售。嘉義房貸銀行
〔記者蔡彰盛／新竹報導〕前聯電李姓設備工程師，6年前因不願意幫同事提便當，遭到周姓同事言語霸凌甚至毆打，他憤而提告，公司承諾「會處罰周男」換取他同意簽下和解書撤告，沒想到事後周男升職加薪，每年考績A等的他竟慘遭資遣，他不滿而在連接新竹縣市的經國大橋掛上看貸款試算excel板抗議，聯電對此回應，此案件已進入司法程序，將依訴訟結果妥善處理。
李男聲稱，勞工修繕貸款率利2017申請公司不處罰施暴者，還坐視辦公室發生霸凌事件，他被同事霸凌將近6年，被孤立、冷嘲熱諷，害得他得憂鬱症去看精神科，他擔任設備工程師，多年來妥善率為百分之98，完全沒有理由被資遣。
為此他已向新竹地院控告公司違反整合負債貸款農地持分貸款勞基法以及當初合約內容，連帶歸還他投資的股本。
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銀行房貸利率比較2017新竹科學園區管理局則表示，這項勞資案件曾協調創業貸款利率整合負債好嗎整合負債會影響信用嗎過2次，不過都無法債務協商機制成功調解，因此管理局也建議當事人循訴訟方式解決。
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